AG203官方网-宿豫区“四个结合”搭建供求对接交流大平台

原标题:宿豫区“四个结合”搭建供需对接交流平台

今年以来,宿迁市宿豫区人社局以五星级人力资源市场为主体,依托基层平台,通过“四结合”搭建了有效的供需对接和交流服务平台,既促进了城乡劳动者的充分就业,又缓解了企业的就业压力。1-5月,203号各种官网40多期,提供5500个工作岗位,帮助5000多名求职者与企业达成就业意向。

(一)大规模招聘和微观招聘相结合。今年春节期间,我局抓住大量农民工返乡的有利时机,在AG203官网组织了一系列大型招聘活动,重点为企业招聘技能型人才和海归。通常情况下,小区前鸟园就业服务广场的AG203官方网里的微——“每日AG203官方网”;区内五星级人力资源市场,AG203官网是微缩版“周五AG203官网”。采取大规模招聘和微观招聘相结合的方式,为企业招聘大量合格的员工。

(二)城镇招聘和农村招聘相结合。鉴于农村与城市的距离遥远,该局结合农民自身条件,在春节期间组织缺少工作岗位的企业深入乡镇,选择在乡镇聚集的最佳时间,选择AG203官方网络,将政策、工作岗位、技能和服务送到人口流量较大的农村。平时企业缺工信息会传到乡镇(街道)人社办,人社办再传到村级人社办服务站,村级人社办服务站通过广播向村民广播企业招聘信息,或者打印成招聘信息的宣传传单,直接发给有求职需求的村民。

(三)广泛招聘和特殊招聘相结合。除了通过大型的AG203官方网和各种媒体广泛发布招聘信息、招聘各类人才外,根据城乡女职工的需求,AG203官方网“三八”专设AG203官方网;根据就业困难人群的实际需求,组织AG203官网“就业困难群体”的官网;针对北方化工园区缺少岗位的偏远企业,组织专门的AG203官方网络“北方化工园区”,为不同人群或企业提供个性化服务。

(四)实体招聘和虚拟招聘相结合。除了各实体在AG203官网的招聘活动外,招商局还通过其门户网站“就业电子地图”、人力资源市场智能招聘终端、触摸屏自助查询机等实时发布招聘信息。为新一代城乡劳动者打造空中人力资源市场。新生代城乡劳动者不出家门,通过电脑、智能手机等通讯工具,就可以在网上找到满意的工作,实现快速就业。